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施工单位(wèi)可以报考监(jiān)理工程(chéng)师吗

　　施工单(dān)位是可以报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以(yǐ)直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先报考的(de)单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程(chéng)监(jiān)理单位和(hé)工程(chéng)设计(jì)单位等等。监理工(gōng)程师的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方(fāng)的(de)区别在(zài)于(yú)意(yì)思(sī)不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承担(dān)基本(běn)建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有独立组织机构(gòu)并实行独(dú)立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单(dān)位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的(de)核心任务是项目的目(mù)标控(kòng)制，因此按(àn)项目管理学(xué)的基本理论，没有明(míng)确目标(biāo)的建设工(gōng)程不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施(shī)工阶段(duàn)进(jìn)行，但(dàn)它也涉(shè)及设计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和施(shī)工阶(jiē)段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此(cǐ)施工方的项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代(dài)表就(jiù)是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责(zé)施工的，相当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说法(fǎ)是正确(què)的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代表是(shì)指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业(yè)主单位或项(xiàng)目(mù)业主(zhǔ)，指(zhǐ)建设工(gōng)程项目的投资主体或投资者，它(tā)也是(shì)建(jiàn)设项目(mù)管柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹理的主体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提(tí)供建设(shè)用地(dì)和建设资金(jīn)的责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由(yóu)相关专业人员组成的(de)、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生产(chǎn)活动的(de)企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自营工程的施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及集体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位(wèi)对(duì)建设(shè)工程(chéng)的施(shī)工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标(biāo)（和(hé)拍卖有相(xiāng)似之(zhī)处）把某个工(gōng)程发包给(gěi)施工单位，签订和(hé)同，施工单位柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交给建设单(dān)位(wèi)，他们之间是(shì)通(tōng)过施工承(chéng)包(bāo)合同规定双方的(de)权利和义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和(hé)义务(wù)的协议。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应当订立劳动合同(tóng柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹)。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得(dé)违反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具(jù)有法律(lǜ)约束力，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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